当社は、日本製鉄ブランドのスパイラル鋼管 (鋼管杭、鋼管矢板、一般配管用鋼管) の受託製造を行っています。スパイラル鋼管とは、鋼管杭といった建物の基礎を支える製品のことです。当社で製造している鋼管杭は、橋・高速道路の橋脚や大規模建築物の基礎として地中深く打ち込まれているため、普段目にすることはできませんが、地震国家日本の社会基盤を縁の下の力持ちとして支えています。

1965年

代表取締役 中野 啓眞

茨城県神栖市

茨城県神栖市

122名

非上場

約85億円

30億9,725万円

入社3年以内離職率15％以下 / 教育制度、研修が充実 / 月平均残業時間30時間未満 / 留学生積極採用 / 茨城大学工学部・理工学研究科卒業生在籍 / 転勤なし

当社は、橋梁・港湾・道路・高層建築物などの基礎構造物部材を製造するスパイラル鋼管メーカーです。スパイラル鋼管とは、鋼管杭といった建物の基礎を支える製品のことです。当社で製造している鋼管杭は、橋・高速道路の橋脚や大規模建築物の基礎として地中深く打ち込まれているため、普段目にすることはできませんが、地震国家日本の社会基盤を縁の下の力持ちとして支えています。また、製造業は堅いという印象があるかもしれませんが、各部署が少数で構成されているということもあり、若手社員も自らの考えや思いを発言しやすい環境です。他部署と連携しながらの業務も多く、様々な場面で社員同士の交流が行われています。

生産技術………………新製品の開発、製品品質の改善、製造コストの改善等 生産指標の管理設備新規製作・改造…設備の仕様検討、工事計画等 （機械、電気、土木に分かれている）品質管理………………製造指示（許容差、検査内容、非破壊検査） 品質記録（ミルシート、各工程の製造記録管理） ＪＩＳ、ＩＳＯ認証 客先立会対応

茨城県神栖市

生産技術系、保守管理系

機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系

機械系、電気系、材料・物質系、土木・環境・建築系

2022年4月入社: 0名
2023年4月入社: 0名
2024年4月入社見込: 0名

5名

1～2名程度

有

学部：２１０，５７０円、修士：２１６，２９０円

賞与年２回、昇給年１回

超過労働給、深夜業割増給、役職手当、臨時出勤手当、特別休日手当、社宅手当

８：１５～１７：００（休憩時間 １２：００～１３：００）フレックスタイム制度

年間休日１１９日（ゴールデンウイーク、お盆、年末年始休暇など）完全週休２日制（土日）、その他特別休暇（結婚、出産、弔事など）

通勤手当、寮・社宅、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、各種融資制度、在宅貯蓄、社内表彰制度、共済会、持株会、退職金制度、加入保険（健康・介護・厚生年金・雇用・労災）社員食堂、テニスコート、フットサルグラウンド、トレーニングルーム、浴室、サウナ

総務室 石﨑

0299-92-5785

ishizaki-hdt@spiral.nipponsteel.com