NTTグループが保有する管路、とう道、マンホールなどの構築、管理、保守業務のほか、無電柱化等を通じた社会インフラの高度化、ICT技術を活用した社会的課題の解決など、様々な事業を行っております。

１９９９年

代表取締役社長 上原一郎

東京都中央区

本社（東京・大阪）のほか、全国47都道府県に拠点を設けています

1518名

非上場

非公開

19億円

3年連続増収増益 / 入社3年以内離職率15％以下 / 初任給22万円以上(学部卒) / 年間休日120日以上 / 教育制度、研修が充実 / 月平均残業時間30時間未満 / 茨城大学工学部・理工学研究科卒業生在籍

弊社は、NTTグループ企業の一員として、日本全国の膨大なNTT通信基盤設備の構築・維持・管理を一手に担う会社です。通信基盤設備のプロフェッショナル集団として、今や人々の生活に欠かせないものとなった通信インフラを支える使命を負っています。 また、NTTグループならではの安定した基盤で、充実した福利厚生制度はもちろんのこと、リモートワーク制度やフレックス勤務制度などを活用した柔軟な働き方で、オンオフのバランス良く安心して働けることも弊社の魅力です。 是非、当社弊社の魅力を企業研究会の機会を通じて、皆様へお伝えしていきたいと思いますので、よろしくお願いいたします。

ＮＴＴグループの地下設備や各種通信インフラに関する計画、設計、積算、施工管理、保守、折衝業務 等

全国に拠点があり、希望するエリアまたは本社（東京・大阪）での配属が基本となります。

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp104571/is.html

設計開発系、保守管理系

機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系

機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系、土木・環境・建築系、その他の工学系分野、事務系など他の分野

2022年4月入社: 総合職18名
2023年4月入社: 総合職19名
2024年4月入社見込: 総合職34名

5名

20名

有

学部：２５０,０００円、修士：２６２,０００円

賞与：年２回（６月、１２月）、昇給：年１回（成果等に応じ）

通勤手当（全額支給）、扶養手当、時間外・休日・深夜手当（完全支給）

9:00～17:30 ※一部シフト勤務・フレックス勤務

休日：週休２日（４週８日）、国民の祝日、夏季、年末年始休暇：年次有給休暇（２０日）、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚、忌引等）休職：育児休職、介護休職 等

・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社宅（世帯用、単身・独身用）、賃貸住宅の住宅補助費支給、マイホーム取得支援(ローン返済補助等)、財産形成支援、人間ドック 等 ・ベネフィット・パッケージ

総務部 採用育成担当

03-6381-6410

recruit@nttinf.co.jp