京セラとKDDIのグループ会社として、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エンジニアリング」「経営コンサルティング」の4事業を展開、シナジーによる新たな事業領域を創出する。京セラの"人として何が正しいか"を軸にした考え方「京セラフィロソフィ」と、経営管理手法「アメーバ経営」を両輪に、お客様の期待を超える新しい価値を生み出す。国内外を問わずお客様企業の飛躍と社会の発展に寄与していく。

1995年9月22日

代表取締役社長 黒瀬 善仁

京都府京都市伏見区鳥羽殿町

東京都港区三田

4,291名

非上場

1,379億63百万円

29億8,594万6,900円

3年連続増収増益 / 入社3年以内離職率15％以下 / 初任給22万円以上(学部卒) / 年間休日120日以上 / 教育制度、研修が充実 / 月平均残業時間30時間未満 / 留学生積極採用 / 茨城大学工学部・理工学研究科卒業生在籍

～「人と人・情報と人・情報と情報をつなぐコミュニケーションの仕組みづくり」で社会に貢献～ 京セラとKDDIのグループ会社として、「ICT」「通信」「環境」「経営」の4事業を展開。各事業を高レベルで提供し事業間のシナジーで新事業領域を創出する。 KCCSの使命は、人として何が正しいかを判断基準にした「京セラフィロソフィ」と、経営管理手法「アメーバ経営」を軸に、お客様の期待を超える 新しい価値の創出～成功への導きです。 『期待より早く、期待より深く、期待より新しく』という思いで、国内外を問わずお客様企業の飛躍と社会発展に寄与していく。

システムエンジニア、通信エンジニア、環境エンジニア、経営コンサルタント、研究/企画、営業

設計開発系、保守管理系、IT系、営業・販売系

機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系、土木・環境・建築系、その他の工学系分野、事務系など他の分野

機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系、土木・環境・建築系、その他の工学系分野、事務系など他の分野

2022年4月入社: 非公開
2023年4月入社: 非公開
2024年4月入社見込: 非公開

3名

130名

無

大学院卒 270,000円 学部卒 246,000円 ※2023年実績 ※スペシャリスト採用は除く

昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（6月、12月）

通勤手当、家族支援手当、住宅補助手当、営業所手当、在宅手当、残業手当など

8：45～17：30 ※勤務地により異なる

週休2日制（土日）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など※年間休日125日

社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備、財形貯蓄制度、総合福利厚生プラン法人契約 京セラ自社株投資会、京セラグループ保険、福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）など

採用課

なし

jinji@kccs.co.jp