特殊鋼、ロール、自動車鋳物、輸送機器鋳物、配管機器、磁性材料、パワーエレクトロニクス、電線、自動車部品の製造と販売プロテリアルは高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。材料開発をベースとした多角的事業構造を有しており、多様な産業分野に製品をお届けしています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができる事業構造です。

設立：1956年（昭和31年）4月10日

代表取締役 会長兼社長 Sean M. Stack

東京都江東区

東京、名古屋、大阪、栃木、茨城、埼玉、三重、鳥取、島根、福岡、及び海外 等

単独 5,754名 連結 26,496名

非上場

11,189億円

3億1,000万円

シェア20％以上の製品・サービス / ニッチな製品を扱う / 入社3年以内離職率15％以下 / 初任給22万円以上(学部卒) / 年間休日120日以上 / 教育制度、研修が充実 / 月平均残業時間30時間未満 / 留学生積極採用 / 茨城大学工学部・理工学研究科卒業生在籍

高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、自動車、エレクトロニクス、産業インフラ関連のマーケット分野へ幅広い事業展開を行っています。例えば自動車分野では、燃費向上に貢献するピストンリング材やCVTベルト材などの「金属材料」。先進のミクロ組織制御技術を極め、クラッド材等の最先端の材料を生み出しています。また、今後拡大が期待されるxEV分野等に向けた「機能部材」。高効率モーターでは、配線部品や磁石等の主要部材を最適な組み合わせで提供できる当社ならではの優位性を持っています。環境親和型重点製品の開発にも注力し、持続可能な社会を実現していきます。

技術系総合職1）研究開発：環境親和材料、耐熱材料などの高機能材料の開発、回路技術・ソフトウェア設計技術をベースにした情報機器など応用製品の開発を担います。2）設計・製造技術：工場での高品位かつ安定生産に適した製品設計・製造条件を検討し、生産現場を技術面から支えます。3）生産技術：センシング化した検査ラインの構築による品質の作り込みなど、生産能力の革新を図るための合理化や設備の設計を行います。4）品質保証：新製品の開発試験や製品・部品の検査、仕組みづくりを担います。5）SE：機械制御、検査技術に関するソフト開発や、生産管理システム開発、データ取得システム構築および保守なども行います。

茨城、栃木、埼玉、東京、名古屋、大阪、三重、鳥取、島根、福岡、及び海外 等

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp134/is.html

研究先行開発系、設計開発系、生産技術系、保守管理系、知財系、IT系、営業・販売系、事務・管理系、その他

機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系、土木・環境・建築系、その他の工学系分野、事務系など他の分野

機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系、土木・環境・建築系、その他の工学系分野、事務系など他の分野

2022年4月入社: 技術系総合職：15名 事務系総合職：5名
2023年4月入社: 技術系総合職：28名 事務系総合職：16名
2024年4月入社見込: 技術系総合職：36名 事務系総合職：17名（予定）

59名

2025年3月卒 技術系総合職：50名 事務系総合職：10名（予定）

有

大学卒／237,600円 大学院（修士）修了／258,600円 大学院（博士）修了／288,000円 ※2023年度入社

賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（5月）

時間外手当、子ども手当、通勤手当、別居手当、帰宅交通費(距離区分による)、赴任手当など

本社・支社・支店／8:45～17:35工場・研究所／事業所により異なる

完全週休2日、祝日、年末年始、夏期等、年間休日126日（本社・支社・支店／事業所により異なる） 年次有給休暇（初年度20日）、特別積立休暇（最高50日）、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤帯同休暇など

施設／独身寮、社宅（国内外全事業所近辺に完備。借上げ社宅の場合も有り）、診療所 制度／各種社会保険、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン など

人材開発部人材開発グループ

090-5392-2881

saiyo.sa@proterial.com