「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」を事業ビジョンとし、お客さま事業の発展や人々のQoL向上、環境負荷低減に取り組むことで、SDGs(持続可能な開発目標)達成に貢献しています。

1960年4月20日

取締役社長 安藤 次男

茨城県日立市／東京都千代田区

茨城、神奈川、千葉

3,087名(2022年3月)

非上場

1,070億円（2021年度）

40億円

入社3年以内離職率15％以下 / 年間休日120日以上 / 教育制度、研修が充実 / 留学生積極採用 / 茨城大学工学部・理工学研究科卒業生在籍

「高度で多様なエンジニアリング、製品・サービスによって、エネルギーとインフラのソリューションを提供し、社会に貢献」をミッションと掲げ、サービス・グリーン事業を中核に、これまで蓄積してきたさまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導くことを使命としています。また、「高度な技術力」と「多彩な人財」そして多岐にわたる業種・職種が最大の特徴です。主体的・計画的にキャリアを積むための仕組みとして、個人の能力向上をめざしたキャリアプランと体系化された研修プログラムを充実させ、社員一人ひとりの自己実現をサポートします。

【電力・エネルギー、社会インフラ分野に関わる製品の設計、ＳＥ、据付・試運転、品質保証、保守サービス、社内SE】サービス・グリーン事業を中核に、これまで蓄積してきたさまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導いています。

茨城県日立市・ひたちなか市(事業所・工場)、全国主要都市(支店・サービスセンタ)など

https://www.hitachi-power-solutions.com/

その他

機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系、土木・環境・建築系、その他の工学系分野

機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系、土木・環境・建築系、その他の工学系分野

2022年4月入社: 総合職(技術系)38名、総合職(事務系)8名
2023年4月入社: 総合職(技術系)30名、総合職(事務系)9名
2024年4月入社見込: 総合職(技術系)71名（高専卒含む）、総合職(事務系)10名

133名

未定

無

学部：227,000円修士：251,000円

賞与：年2回昇給：年１回

通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当

８:５０～１７:２０(実働７時間４５分、休憩４５分）

完全週休2日制、年次有給休暇(24日)、年間休日123日('22年度)、リフレッシュ休暇出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 等

単身寮・住宅手当制度、社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、財形貯蓄、団体保険、社員持株会、日立企業年金基金、総合病院、保養所、スポーツ施設、育児・仕事両立支援金支給 など

人財開発部採用グループ

0294-55-6874

info_saiyou@pis.hitachi.co.jp