原子燃料サイクルに係るウランの濃縮、原子力発電所の使用済燃料再処理、高レベル放射性廃棄物の一時保管、低レベル放射性廃棄物の埋設、混合酸化物燃料の製造

1972年7月

代表取締役社長 増田 尚宏

青森県上北郡六ヶ所村

東京都千代田区、青森市

3,075名

非上場

1,901億円

4,000億円

ニッチな製品を扱う / 入社3年以内離職率15％以下 / 年間休日120日以上 / 教育制度、研修が充実 / 月平均残業時間30時間未満 / 茨城大学工学部・理工学研究科卒業生在籍

日本のエネルギー問題に「原子燃料サイクル」という答えを出す。私たちは、日本で唯一原子燃料サイクル事業に取り組む会社です。エネルギー資源の乏しいわが国が、これからも持続的発展を遂げるためには、エネルギーの長期安定確保が必要です。日本原燃は、ウラン資源のリサイクルで豊かな未来を切り拓く「ゆるがない使命感」と、世界最先端の技術で安全最優先に取り組む「ゆるぎない技術力」で、エネルギーの長期安定供給を目指す、世界でも数少ない、民間・商用目的で国内唯一の原子燃料サイクル施設をもつオンリーワンの会社です。

原子燃料サイクルに関する企画・調査、原子燃料サイクル施設の設計・建設・運転、保守管理ならびに製品等の生産管理、核物質防護、研究開発等

青森県六ケ所村、青森市、東京都千代田区

https://mypage.3150.i-webs.jp/jnfl2025/

設計開発系、生産技術系、保守管理系、IT系、事務・管理系

機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系、土木・環境・建築系、その他の工学系分野、事務系など他の分野

機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系、土木・環境・建築系、その他の工学系分野、事務系など他の分野

2022年4月入社: 技術系総合職３３名、事務系総合職５名
2023年4月入社: 技術系総合職３３名、事務系総合職４名
2024年4月入社見込: 技術系総合職４８名、事務系総合職４名

１３名

未定

有

大学卒：２１５，０００円 大学院卒：２３８，０００円

賞与年２回、昇給年１回

通勤交通費（全額支給）、世帯手当（家族手当）、時間外手当等

８：４０～１７：２０ （休憩１２：００～１３：００）

年間休日：１２４日（２０２３年度） 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、労働祭（5/1）休暇：年次有給休暇（20日）、特別休暇（夏季、結婚、出産、忌服ほか）、時間休暇のほか、傷病、育児、介護で使用できる「安心・ゆとり休暇」積立制度あり

独身寮・社宅完備、財形貯蓄制度、住宅融資制度、各種社会保険、慶弔金、保養施設（自社・契約）、カフェテリアプラン、厚生行事ほか

人事部 人財開発グループ

0120-155-787

gennen.saiyou@jnfl.co.jp