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(株)UACJ

ユーエーシージェー

  • (株)UACJ

    ユーエーシージェー

  • 参加日
    12/8
    (金)
  • 時間
    【第1ターム】
  • 視聴用
    URL
  • 業種
    【メーカー】鉄鋼・金属・鉱業
  • HP
  • 事業内容
    当社UACJは国内トップ、世界でも5本の指に入るトップクラスのアルミニウムメーカーです。幅広い分野のお客様にアルミニウム素材をお届けしています。当社の素材は自動車や新幹線、建築物の外壁材、飛行機やロケット、スマートフォン、アルミ缶やアルミ箔、エアコン用熱交換器など多種多様な分野で使用されております。アルミニウムの無限の可能性を追求し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献していきます。
  • 創業年
    2013年
  • 代表者
    代表取締役 社長執行役員 石原 美幸
  • 本社所在地
    東京都千代田区
  • 事業所所在地
    板:愛知、福井、埼玉、箔:群馬、栃木、滋賀、押出:愛知、栃木、滋賀、群馬、鋳鍛:栃木、加工品:宮城、千葉、福島、岐阜、滋賀、広島
  • 従業員数
    9,510名
  • 株式
    上場
  • 売上高
    9,628億8,500万円
  • 資本金
    522億7,700万円
  • こだわり条件
    シェア20%以上の製品・サービス / 上場 / 入社3年以内離職率15%以下 / 初任給22万円以上(学部卒) / 年間休日120日以上 / 教育制度、研修が充実 / 月平均残業時間30時間未満 / 留学生積極採用 / 茨城大学工学部・理工学研究科卒業生在籍
  • PR内容
    みなさん、こんにちは。株式会社UACJです。当社UACJは国内トップ、また世界でも5本の指に入るトップクラスのアルミニウムメーカーです。当社は「アルミニウムを究めて環境負荷を減らし、軽やかな世界へ」の実現に向け、輸送分野、建築物分野、航空宇宙分野、電気電子分野、包装容器分野、空調分野など、多種多様な分野にアルミニウム製品を提供しています。イベント当日は、当社の事業内容や仕事で活躍できるフィールド、様々な事業を通じてどのように社会貢献しているか などをお話させていただきたいと思います。当日、皆さんの参加をお待ちしております。
  • 仕事内容
    研究開発:金属組織や性質等を探求する基礎研究や、お客様のニーズを満たす製品を創造する製品開発を通じて、アルミニウムの新たな価値を創造します。設備技術:「より高品質な製品を、より効率的に、より低コストで」をテーマに、モノづくりの要となる生産設備の設計・開発から導入・補修・改善までをトータルに担います。生産技術:製品のもととなる塊を作る鋳造、板状に延ばす圧延、求められる形状に加工する押出、鍛造等、生産工程に関する技術開発を担当します。システム開発:既存システムの改善から、DX推進の一環として新規パッケージシステムの導入まで、グループの様々な業務を支えるシステムの開発・保守に幅広く携わります。
  • 勤務地
    本社(東京)、製造/研究拠点(名古屋、福井、埼玉、栃木および海外)、転勤あり
  • インターシップ情報
    ページURL
  • 採用職種
    研究先行開発系、設計開発系、生産技術系、保守管理系、知財系、IT系
  • 採用対象(学部)
    機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系、その他の工学系分野
  • 採用対象(大学院)
    機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系、その他の工学系分野
  • 採用実績
    2022年4月入社: 技術系総合職13名、事務系総合職5名
    2023年4月入社: 技術系総合職29名、事務系総合職11名
    2024年4月入社見込: 技術系総合職25名、事務系総合職10名
  • 工学部OBOGの
    在籍数
    5名
  • 採用予定人数
    未定(文理計40名前後)
  • 参加時OBOGの
    同席の有無
  • 基本給
    学士:238,150円、修士:251,950円、博士:277,310円
  • 賞与・昇給
    賞与年2回(6月、9月)、昇給年1回(4月)
  • 諸手当待遇
    家族手当、通勤手当、時間外手当ほか
  • 勤務時間
    本社支社/9:00~17:45、製造拠点/各製造所により定める。(フレックスタイム制あり 標準労働時間:7時間45分)
  • 休日・休暇
    ①年間休日:121日②有給休暇平均取得日数:17.6日/年※付与日数初年度18日、翌年20日、勤続に応じ最大25日付与③その他制度:ボランティア休暇、積立休暇制度、リフレッシュ休暇制度、慶弔休暇等
  • 福利厚生
    【育児制度】①育児休業、育児の短時間等勤務②在宅勤務制度、コアレスフレックス勤務等フレキシブルな勤務可【その他制度】社保完備、退職金制度、フレックス、寮・社宅完備、保養所等
  • PR動画

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