①軸受機器（オイレスベアリング）無給油あるいは給油量、給油回数を少なくすることができる環境に優しいすべり軸受です。自動車をはじめ各種産業機械などに幅広く採用されています。２．構造機器（免制震）オイレスベアリングの長年にわたる研究開発で培ったトライボロジー（摩擦・摩耗・潤滑）技術を応用展開して開発しました。人命、社会的財産や都市機能などを地震から守ります。

1952年

飯田 昌弥

神奈川県藤沢市桐原町8番地

北海道、栃木、群馬、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、滋賀、広島、大分、福岡

連結：2,512名／単体：1,080名

上場

628億8200万円(連結・23年3月期)

85億8,500万円

3年連続増収増益 / シェア20％以上の製品・サービス / ニッチな製品を扱う / 上場 / 入社3年以内離職率15％以下 / 初任給22万円以上(学部卒) / 年間休日120日以上 / 教育制度、研修が充実 / 月平均残業時間30時間未満 / 留学生積極採用 / 茨城大学工学部・理工学研究科卒業生在籍

１．働きやすい環境と制度127日の年間休日、GW・夏季の長期休暇、誕生月休暇等の各種休暇があります。社宅制度・家賃補助制度、水・金曜の定時退社日の設定、各種補助制度も整っています。２．ワークライフバランスの実現昨年の有給休暇の全社取得平均は15.9日、平均時間外労働時間は全社平均8.7時間です。性別問わず育児休暇を積極取得を推進する取り組みもあり、社員が100％の力を発揮するためにワークライフバランスを実現しています。３．技術者としての確かな成長と働きやすい環境技術者として確実な成長ができる環境があります。技術系職種の定着率は非常に高く、新卒者の3年後の離職者は0名です。

【１】研究開発職金属製品、樹脂製品、複層製品、免制震装置に用いるすべり材に関する材料開発・試作品製作・量産サポート【２】軸受・設計職／開発職自動車業界および一般産業（機械、設備、情報家電など）に用いるオイレスベアリングの製品開発、設計、試験、評価、顧客への技術サポ―ト【３】免制震・設計職／開発職新しい免震制振装置の開発、装置の設計、検討、配置検討、顧客への技術サポート【４】生産技術職設備制作、国内外の他拠点への設備導入支援、量産検討、金型設計など※事務系職種（営業・企画等）をご希望の方はお申し出ください。（別途募集有）

初任地は「研究開発」「軸受・設計」「生産技術」は神奈川、「免制震・開発」「免制震・設計」は栃木になる可能性が高いです。

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp2626/outline.html

研究先行開発系、設計開発系、生産技術系、知財系、営業・販売系、事務・管理系

機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系、土木・環境・建築系、その他の工学系分野、事務系など他の分野

機械系、電気系、情報系、応用化学系、材料・物質系、土木・環境・建築系、その他の工学系分野、事務系など他の分野

2022年4月入社: 12名
2023年4月入社: 13名
2024年4月入社見込: 17名

2名（2024年4月入社予定者を含めると3名）

20～25名

無

■博士：262,190円■院卒：241,140円■学部卒・高専専攻科卒：225,330円

年2回（6月、12月）基本給×5.68ヶ月 ※2022年度実績

通勤手当（全額支給）、住宅手当（16,800円(扶養有)/11,300円(扶養無)）、家族手当（1人目18,500円/2人目以降1人につき6,000円）、食事手当、健保手当、結婚者家賃補助等★寮・社宅有（満33歳までの独身者向けの借上社宅有：自己負担7,000円）

8:30～17:20（実働7.75時間／日、休憩：65分）※超過分については割増賃金（残業代）を支給

●年間休日127日（週休2日、土日 ※祝日は会社カレンダーによる）※GW、夏季、年末年始の長期休暇あり●特別休暇慶弔休暇、誕生月休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇●有給休暇（最大20日 ※新入社員から最低5日の取得義務あり）

・財産形成（持株会、財形制度）・住宅制度（独身寮、社宅、家賃補助）・各種補助（保養所、スポーツ施設利用補助、レクリエーション補助）・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）

企画管理本部 人事部 企画課

0466-44-4828

recruit@oiles.co.jp